劳动纠纷
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通完经济补偿金，公司又想续签合同？
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通完经济补偿金，公司又想续签合同？ 劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？
问题状态：已解决
提问人：wlyxz（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-18 16:37
提问人：wlyxz（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-18 16:37
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如用人单位违法解除，建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同的双倍工资赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
已有8位律师回答了该问题
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您好，协商不成可申请劳动仲裁。
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可以人社局投诉
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，建议人社局投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果不嫌弃，可以要求支付补偿金
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同工种降低薪水可以主张补偿
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