你好，是这样的，比如说，一个大老板A，他承包了一个工程，然后一个人B，在他那里做事，但是A叫B负责管理其他人。。然后老板A说缺少人手，叫B找人，B找了一个人C，一切本来顺利，但是有一天早上，本来C不该上班的，但是为了想主动加班就申请今天上班，B体谅C家庭困难，答应了，但是C在这天上班的时候，本来没做事，但是在现场休息的时候受伤了，比较严重，是脾破裂，最后脾脏切除，B替老板A先垫付了医药费，1个月后病情稳定，就出院在家修养，B多次去看望之，还带C出医院换过几次药，在这时候B受A所托和C签订了协议，承担所有医药费并且按C要求给其一些钱作为补偿。协议完成后，。但是不久C身体其他部位病发，且由医院鉴定不属于该次受伤引起的，C可能听到身边的人三言两语的唆使他，这时候就开始想控告B，说他只认识B，因为是B让他来上班的，但是B是为A做事，自己也只是打工者 注：ABC三者之间均无任何劳动协议！ 请问如果C告到法院，B会有多大的责任？
我原来公司用的是盗版设计软件,包括PS,CAD,CDR,3DMAX,XP等等,公司为专卖店设计产品,设计室内效果都是用的盗版设计软件(公司专卖店是做服装,手饰,包包的) 且公司还使用百威软件,是一套销售软件,但数据库也是盗版的.公司通过间接卖给专卖店,赚800元/套,光盘里有盗版的SQL. 现在,我原来那家公司去仲裁起诉我,因为辞职导致
本人在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意，在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿？恳请帮助，谢谢！
我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗？
我在一家快递公司工作时间有九年多，我想现在辞职。咨询我辞职时候有没有经济补偿？ 1、如果是公司辞退我，请问有没有经济补偿？ 2、在这九年多中、公司没有帮我买任何什么三金，请问有没有经济补偿？
