我在一家植绒厂上班，由于家人身体不适，请假回家，回家期间经同事介绍去到另一家工厂，由于工资高了一半迫于经济压力，跳巢到第二家工厂，老板说我一个半月工资要扣掉一千块，而且还要分两个月结算，我不知道到时候还会出什么状况，请问老板这样合理吗?我该怎么办?谢谢！
你好： 我爷爷是村里的会计，今年已经79了，但乡里拖欠的8000元工资至今未付。由于是村里而且是20年前开始工作，所以没有签订劳动合同等有效法律文书。想咨询下这个是去哪里要？还能否要回来？
我妻子是重庆某公司员工，参有生育保险，参保地点重庆铜梁。今年在重庆主城区医院生了孩子，到参保地方报销相关生育费用（晚婚）。生育保险规定有4个月产假工资，但是医保局报销的产假工资为每月1500多元（由私人报销领出），实际上我妻子上年平均工资比这个要高，但没有高出三倍。想请律师解答这两者间差额是不是应该由用
本人的母亲因在一家饭店工作，由于这家饭店经常拖欠工资，没有钱用的时候，向他要钱还要打欠条，后来，我就叫我妈妈辞职，提前一个月打了辞职报告！但如今正式离职了，却扣除了一个月工资！我应该怎么办？
我是设备维修单位职工，节假日单位要求我们24小时待命，不得离开工作地，不得关闭手机，随时准备处理设备故障，但如果在节假日设备没有出现故障，就不算加班，不支付加班工资，请问这样合理吗?
大家好，我的老婆所在的是一家小型的塑料制品公司，上个月开工资的时候因为被扣300块钱，一时赌气不干了，后来知道是会计算错了，是多给的300块钱。但是一直没有在回去工作，这个月开工资的时候老板拒接给上个月的工资（因为家中有事急用钱已经支出2000元还剩700多元)请问像这种情况我老婆还能要回剩下的700元工资吗？
一；我的企业明文规定男55女50可内养， 但到了55和50是强迫你走的 ，申请是由单位打印，强迫你签字并加上自愿，这是不是可以申请仲裁回去上班 二；2011年和2012年企业给在岗的员工大幅的调整了工资，但内退只涨3%，这样远远的降低了内退人员的生活保障，请问可否在工资待遇上要求增加工资。 三；福利待遇内退时答应和在
各位律师：大家好！幸苦了！ 我的咨询内容是： 本人是公司小股东之一（但从未分过红），当时在此公司担任服务经理，从2008年到2009年期间部门按销售政策有销售提成奖，当时部门员工都发放了，本人没有发放，批复意见是暂不发。因当时工作需要，我有部分复印件。包括： 1、部门员工奖励金额领取签名。2、本人应得金
我老爸是退休教师,58岁,今年3月份去世了,38年的教龄,请问一下他的工资还可 以领几个月?丧葬费和抚恤金怎么算的? 他的退休工资是4446元家里面的56岁的老 妈和80岁的奶奶应得到什么样的生活补贴? 具体找什么部门 ? 谢谢
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
您好 我是私企。我公司一女员工从怀孕2个月开始一直到生完小孩4个多月都没来公司上班。期间我们一直有给发基本工资。请问是否是除了产假几个月发基本工资外，其余时间若职员没来上班，是要按请假后的工资算呢？还是不给工资但是也不能辞退她。基于这种情况，我公司还要继续给她发工资吗？因为她一直没来上班。我公司在天津
