劳动纠纷
跳槽工资问题
跳槽工资问题 我在一家植绒厂上班，由于家人身体不适，请假回家，回家期间经同事介绍去到另一家工厂，由于工资高了一半迫于经济压力，跳巢到第二家工厂，老板说我一个半月工资要扣掉一千块，而且还要分两个月结算，我不知道到时候还会出什么状况，请问老板这样合理吗?我该怎么办?谢谢！
问题状态：已过期
提问人：野樱子（浙江－温州）
提问时间：2012-04-08 13:45
提问人：野樱子（浙江－温州）
提问时间：2012-04-08 13:45
已有4位律师回答了该问题
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有签订合同么？
追问：只有一份，是老板应付检查的，他也可能不承认。我这是属于自动离职吗？扣一千合理吗？我该怎么做？回答：不能扣。追问：我可以向劳动局打电话吗？要寻求帮助需要费用吗？回答：打电话不解决问题。直接去申请劳动仲裁好了。 -
老板可以开出你，工资应立即结算给你
追问：我觉得怎么说一个半月工资扣一千块太多，我应该怎么办？ -
不能自己擅自离职 如给公司造成损失要赔偿的
追问：本人离职对工厂并不会造成损失，所以我认为扣一千不合理 -
不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：是直接打劳动局电话吗？我不知道需要什么程序，或是需要提供什么东西，申请劳动仲裁需要费用吗？回答：目前并非什么都可以一个电话解决，需要到劳动局或仲裁委员会去亲自办理，谢谢追问：我的意思是如果费用超过一千就不想折腾了，因为平常上班也没时间回答：投诉或仲裁本身不收费，自己有时间的，自己跑跑。
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