我在公司9年了，明年公司要从深圳搬迁到河源，如果我不想去的话，我应当怎样去操作，才能把损失降到最少。
我是去年10月份来我们公司上班的，今年3月份我们公司要搬到外地去，我不去，公司应该怎么赔偿我？？麻烦告之一下，谢谢！！急！！
我们公司在深圳要搬迁到河源去,可是原来在深圳工作的一年的劳动合同到6月30号才到期,现在公司领导动员我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是昨天人事部的拿给我一式三份的协议书要我签名还要按上手印,协议上的意思是现在河源,深圳两家公司无法完成整合,在我
我想从异地买一个医药公司证然后搬回本地，现在公司的地址在张家口 要搬回石家庄这样可以吗？如果能都需要什么手续？ 问题补充：只是公司的证没有固定资产
紧急求助！本人所在的公司属于某公司在A地的办事处性质，现在办事处要从A地搬往B地，我不想同去。但合同里的工作地点一栏比较含糊，没有写清楚工作地点具体在哪里，而是写了一句：公司及下属各个子公司。这样的情况是否有补偿金呢，还是说因为合同上的这个工作地点包含了A和B两个地方，签了合同等于是你默认合同的条款了？
我们公司的办公地点现在在上海，明年要搬到重庆。公司希望员工能去重庆产工作，但是愿意去的人不多。对于不愿意去重庆工作的员工，如果工作年限大于2年，公司将给于的补偿是上海市平均工资 x 3。如果工作年限小于两年，补偿是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人
我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资
由于公司搬迁到浙江，我不愿意去，公司就以此理由辞退，可以得到赔偿吗？我与公司签的2年合同，于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
在公司工作三年多了，因分司要搬迁到河源，不愿意过去，公司可能会分流到其他部门，而其他部门的工作性质跟我从事的行业截然不同，没法适应其他岗位，是否可能拒绝分流？是否可以赔偿？另：进厂二年多了才买社保，如解除了劳动合同，是否可以补偿之前没有买的社保呢？
