企业改制
关于公司跨地区搬迁及社保问题咨询
关于公司跨地区搬迁及社保问题咨询 在公司工作三年多了，因分司要搬迁到河源，不愿意过去，公司可能会分流到其他部门，而其他部门的工作性质跟我从事的行业截然不同，没法适应其他岗位，是否可能拒绝分流？是否可以赔偿？另：进厂二年多了才买社保，如解除了劳动合同，是否可以补偿之前没有买的社保呢？
问题状态：已过期
提问人：荷叶塘（广东－深圳）
提问时间：2012-03-04 01:40
提问人：荷叶塘（广东－深圳）
提问时间：2012-03-04 01:40
已有3位律师回答了该问题
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公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
可以要求公司补交离职前2年的社保。追问：您好！请问如果合同签到2017年，如果解除了劳动合同，是否可以要求经济补偿算到合同到期日呢？谢谢 -
协商不成可以通过劳动仲裁解决
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社保可以要求补足，调换岗位的员工可以拒绝。
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