提出辞职未满一个月就走，工资怎么算

我之前在一家酒店上班，签订了劳动合同，公司规定辞职要提前一个月，我提出辞职后未满一个月，提前了十天就走了，之后结算工资，扣了我十天的工资，原因是我提前走的，工资原本是1500左右，只发了三百不到，这么做公司合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：guchenyangwan
提问时间：2012-04-01

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

我是一酒店厨房学生被扣留了一个月的工资当押金我现在想辞职怎么把工资和押金一起拿走

厨师长还说了 10月1号到明年正月初十厨房员工一律不得辞职但是我想辞职怎么办？

sad19940119 已解决 2011-11-13 回复(3)

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法

611086685 已过期 2011-12-22 回复(1)

都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。

因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。

sSH3031 已过期 2012-01-08 回复(3)

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月

就真相已过期 2012-02-07 回复(3)

如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清

907853460 已过期 2012-02-14 回复(2)

试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期

试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？

啓點201202 已过期 2012-02-29 回复(5)

打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~

我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？

小果1991 已过期 2012-03-06 回复(2)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？

我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给

lovezhan 已过期 2012-03-17 回复(5)