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解除劳务协议是否给予补偿

我在一个企业工作了八年零两个半月了,以前都是半年签一次劳务协议书,后来改成一年签一次,按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和失业保险金共66元。现在单位给让我在一份《解聘通知书》上签字,大概内容是“原协议于2011年12月31日已期满,结合单位经营困难现状,自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系,可是继续留我在原岗位工作,今年没签协议,说是以后不再签任何协议,据说工资固定按固定数发(从一月到现在没发过工资)。对前面几年没有任何说法或补偿。我想向您咨询一下,就这种情况我应该享有哪些权益?谢谢您!

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:hbcdll
提问时间:2012-04-01
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如签订的是劳务协议,会有补偿金吗?我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议,签订地点为上海市,公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日,公司单方决定与我的同事解除劳务关系,请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗?

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朱蓉 已关闭 2011-04-16 回复(0)

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