就是我在某公司上班，公司是月休四天，清明节当天4号给我们放假，那2号和3号是否有两薪呢？谢谢。
我们老板是台湾人，公司是否有注册不是具体清楚，公司规模：在大陆大概是一百二十人左右，今天遇国庆和中秋连在一起，老板竟然中秋不放假，请问是否有什么法律我手段可以保护到我们，或者说老板怎么样算才是正常合理。
关于国庆放假问题，我们公司是深圳的企业，公司每个星期休息一天（周日休息），现在关于国庆放假问题，行政部通知放4天假。正文如下： 1：10月1日（星期四）、2日、3日（星期六）为国家法定节假日； 2：中秋节调至10月4日（星期天）； 3：放假时间为10月1日至10月4日。 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违
2009的国庆中秋放假国务院规定是8天,可我们公司只是10月1日--10月3日放假,而且另外5天还不给加班费,请问合法吗?去哪里该如何投诉?
你好，我系某公安院校的学生 09年大学毕业后，通过国家公安民警招录体制改革考试，录用为人民警察学员，就读某公安学校，2年后将毕业走向岗位。 这所公安院校有个不成文的规定，就是周末双休日，一般不允许学生外出，真有需要的，可以有50%的名额学生请假外出，但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好，那么这周
公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事
我在工厂上班，正常工作日是周一至周五每天8小时。平时加班是1.5倍工资，周六周日是两倍工资。今年过年厂里放假“10天”，但是要补三天的班，用星期六来补。这就导致我们有三个星期是周一到周六都上班，在结算工资的时候，周六有八个小时没有加班费，并且周六八小时之外的加班工资也只有1.5倍。元旦也是这样调班一天，两个
我想问下关于 中秋节放假的问题。 我现在在私营的海鲜酒楼里做传菜员·在9月12号 我有权利放假或是加薪？ 谢谢了· 越详细越好 好方便反驳那些不公平强制性的权利。
关于社保问题；我们17人先放假，后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据
我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保，单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保，单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又
我在鞍山市铁东区有一回迁房屋，于2007年乙方同意动迁至2011年12月末予以回迁，心想终于回迁了带着无比激动的心情打开了大门。可是进门后的一刹那，眼前的一切让我彻底傻眼了，窗户关不严而且还是歪的，偌大的餐厅只有那么可怜的一小片的暖气，其实这都不算什么，最主要的就是2的卧室的主体墙竟然都是歪斜的，上下歪斜的程
李鑫你好,谢谢你上次指导.2010年2011年连续缴纳全额热费，但因本人一时疏忽未办理开栓手续，暖气不热。我已与热力公司协商,热力公司答应退2011年热费.2010年不退费,下一部我应如何办理,请指教.我可以起诉吗？如起诉我能胜诉吗？
