今年中秋节为十月三日，还在国庆法定假期范围内，根据劳动法的规定用人单位应当安排劳动者休假。若法定节假日贵公司不予放假，可以要求公司支付不低于工资百分之三百的工资报酬或者要求补休，如果公司不愿支付或安排补休的，请保留节假日上班的证据，可以到劳动监察队进行投诉，也可以通过劳动仲裁保障自己的权利。