我说你就不要想了 酒楼是没有节假日的 就是要放假也要延后这是这行业的规矩你不懂吗？

法定节假日上班，要支付3倍的工资。

中秋节属于国家法定假日,单位不安排你们休息的,可主张支付300%的日工资/

9月12日是国家法定假日，如上班，单位应当支付三倍工资。拒不支付，可到劳动监察大队投诉。

中秋属于法定假日，加班的话，可以要求支付300%的工资。

您好！可以查看劳动法！

1、这个是法定假日，单位应当放假，如果不放，则应当支付加班费为平时工资的3倍。