我老公本人自愿与单位解除劳动合同现在后悔了还想回单位上班

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20161011jcu
提问时间：2016-10-11

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

单位能随便与本人解除劳动合同吗?

前不久身患心肌梗塞,心脏放了3个支架,现已治愈,准备上班,鉴于该病的一些后遗症,不能干体力活,虽然以前在单位的工作不算体力活,但劳动强度不小,故要求单位给予照顾,调换岗位,但单位置之不理,还说如果本人实在觉得自己干不了，可以考虑休假半年，然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况，单位能说解除合同就解除合

jhtsteven 已解决 2010-08-16 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金

smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)

我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同

我怀孕了没上班，家里的经济来源就靠老公自己，现在他们单位要跟他解除合同。合同是到2015、12月的，我们能拿到多少补偿

短信用户已过期 2014-10-23 回复(14)

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？

ask20150313yif 已过期 2015-03-13 回复(5)

退休后，再在另一单位工作了几年，本人现在自愿与企业解除劳动合同

退休后，再在另一单位工作了几年，本人现在自愿与企业解除劳动合同，可以领取补偿吗？（劳动合同法中规定的一年工龄补一个月工资）

ask20150405gc6 已关闭 2015-04-05 回复(0)

退休后，再在另一单位工作了几年，本人现在自愿与企业解除劳动合同

退休后，再在另一单位工作了几年，本人现在自愿与企业解除劳动合同，可以领取补偿吗？（劳动合同法中规定的一年工龄补一个月工资）

ask20150405gc6 已过期 2015-04-06 回复(1)