蒋艳超律师 VIP2014-10-23 19:36

协商不成，申请劳动仲裁

你好，解除合同分很多种情况的，你得说明一下。还有，你老公在这个单位工作多久了？

违法辞退  要支付赔偿金  标准为工作满一年给两个月工资

你好，协商不成，申请劳动仲裁

根据你老公在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。最多十二个月。

你好，看案件的具体情况，如需帮助来电咨询。

根据你老公在单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资。最多十二个月。还需要根据具体案情

是可以申请劳动仲裁的

用人单位解聘，需要支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付一个月的工资

1、看解除的理由是否合法，合法的话是补偿金，不合法是双倍赔偿金；
2、还要看具体的工作年限。
具体情况可以来电咨询

您好  具体要根据合同来定

您好，关键要看用人单位辞退的理由是什么？如用人单位违法辞退，劳动者有权主张解除劳动合同经济赔偿金。具体计算应当按照实际入职时间来分析。

您好，得看单位辞退理由。如果您劳动存在过错，单位因而解除合同的话，是不用补偿的。如果公司无理由辞退的话，需要给予经济补偿。
 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

你好，协商不成，申请劳动仲裁。