我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我

我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我。请问我该怎么办？

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提问人：ask20161010gh0
提问时间：2016-10-10

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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

事业单位工作2年半未签订劳动合同，我如何维权？？

在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么

鱼儿09 已过期 2009-07-09 回复(1)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

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txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

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暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

关于工作一年半，用人单位未与劳动者签订劳动合同也未缴纳社保

各位专家好，我想咨询一下，劳动者在单位工作一年半，但是用人单位并没有和劳动者签订劳动合同也没有帮劳动者缴纳社保，劳动者想辞职，如果辞职，需要什么手续？辞职后还可以要求用人单位补缴社保和经济赔偿金么？如果想走仲裁途径，需要提交什么材料？怎么才能安然离职还可以依法享受应有的权力呢？用人单位是定额征收的个

369377335 已关闭 2015-08-10 回复(0)

你好，我在一家私企工作3年半，现在公司搬迁，没给员工买社保也没签订劳动合同

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ask20160225go5 已过期 2016-02-25 回复(3)

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ask20160409w3m 已关闭 2016-04-09 回复(0)

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ask20160910uhg 已过期 2016-09-10 回复(2)