合同纠纷
我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我
我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我 我在一私企工作一年半，在此期间，既没签订劳动合同，也没缴社保，现在用人单位想开除我。请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-10-10 14:28
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-10-10 14:28
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的，这是不合法的
-
单位严重违法可以要求赔偿
-
你好，建议申请劳动仲裁。
-
单位严重违法有权要求赔偿
-
您好，可以主张经济赔偿，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，保留工作证、工作服、工资条等记录。
-
先收集劳动事实存在的证据，然后申请劳动仲裁，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
-
申请劳动仲裁啊，这种情况可以获得蛮多补偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者 0个回复
- 我在酒店工作了两年半，签订了劳动合同，但没买社保。现在酒店遇政府拆迁要解除合同 6个回复
- 你好，我在一家私企工作3年半，现在公司搬迁，没给员工买社保也没签订劳动合同 3个回复
- 关于工作一年半，用人单位未与劳动者签订劳动合同也未缴纳社保 0个回复
- 本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5 7个回复
- 用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位 9个回复
- 用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同 1个回复
- 事业单位 工作2年半未签订劳动合同，我如何维权？？ 1个回复
