法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同,此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同,此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者 劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同,此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者,怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(福建-漳州)
提问时间:2016-04-09 01:51
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复
我在一个单位签订了半年试用期合同,目前已工作一年,期间通过各种考试来延迟转正
1个回复
本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同,工作至今,而且未继续签订合同,工作期间,单位正常交纳5
7个回复
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由,想要单方面解除劳动合同
6个回复
用人单位合同到期,没有续签,劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保,现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复
工作一个月以上用人单位不签劳动合同,劳动者是否可以随时离职不用提前告知?
15个回复
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复
在同一用人单位工作满7年以上,签订无固定期限合同,劳动者提出离职,用人单位是否要支付经济补偿金?标准
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点