大家好！今天我遇到公司侵权，事情经过是，公司因为我五月底离职，而我在五月一号结婚，今天向公司提出婚假申请，经理却说，让我这个月底申请离职，4月底离开公司，否则婚假是不会批准的,如果到时候不来上班，按旷工处理。现请求大家的帮助，谢谢！
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续
我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办 单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利
一、公司要求提前一个月提出申请，但是我只提前了10来天，这个要赔钱吗？ 二、刚毕业来公司报到时，公司安排集体（所有集团分公司新员工）到总部参加入职培训，就是职业心理啊什么的，没有任何与个人相关的针对性的专业技能培训，培训完毕，公司告知我们要签培训协议，说要花每人3000块培训费用来增强个人职业技
所在公司每月15号发上个月工资，因另有发展，和主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？ 劳动法规定提前离职应赔偿公司损失，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣我上个月的工资，这合理
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，不给我办理离职证明
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，说6月份会有展览会，要求我在离职前把项目完成，否则会一直不给我办理离职证明，我在这个单位非常压抑，所以很想尽快离开，请问我该怎么办呢？
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
