我是2006年4月11日加入公司的.工作职位从小小的普工经过自己的努力一步一步向上升.直到2012年2月13日进入公司办公室.我是从仓库过去的,当时没有任何的书面给到我,只是上级解决调动.口头说试用期3个月,工作月薪2300元.工作时间是5天半,每天工作8个小.现在2012年3月28日向我口头提出说我试用期不合格,要我自己写辞职书.我不接受就说到时我工作中出了错误就开罚款单罚我的钱,看我有多少钱够罚.并会开警告单我,说开三次以上公司可以自行解除我.打时对大家都不好,我不能接受公司这样的对待.我只是面对新的工作没那么快上手,从来都没没有有意的做任何对公司不利的事情.我2011年底还评了年度优秀员工,我一直用心为公司好好工作,可结果确是这样.我真不能接受公司这样的对待!请问我应该怎么解决这个问题?是无语的离开,还是找回我的合法权力呢?
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
您好，我在一家电子商务公司工作，签订三年合同，但是干到一年的时候我要求转岗但是不成功，随后公司让我鉴定岗位改进计划，如果达不到改进就对我进行解聘，请问我是主动辞职能够得到赔偿，还是等公司对我解聘在等候赔偿啊，谢谢！！ 我在要求转岗上级领导对我使坏，也不给我提供其他转岗机会，如果按照协议书下月就会以不
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
8月份签了的一年的劳动合同现在检查出癌症。将医院证明交往公司后公司天天催促辞职。我想知道这种情况应该怎么样争取最大的合法权益。还有就是公司是负责帮我缴纳养老及医疗。现在养老本都在公司我也担心自己在治疗期间医院停交我的养老经。会造成我的治疗费用不能报销。
向公司索要劳动合同遭拒，公司单方面辞退我，并要求我在辞职申请在表格上签字
本人于2011年12月19日入职，10天后与公司签订了劳动合同，2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝，2月24日下午，公司突然要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经
上海人在上海工作 1月15日邮件方式提出辞职，合同到20日到期，到2月29日没有拿到退工单和离职证明 各种手续已经办理好（人事告知就在等流程） 问 1，退工单和离职证明是2样东西么，要和新公司签订合同需要2样还是需要其中一样 2，退工单和离职证明最晚什么时候必须给到劳动者 3，如果公司拖欠，有什么方法可以使公司
我父亲在一事业单位做临时工，干了十年，工资期间一直也没有涨过，也没有任何保险金，现在快60了。想回家休息，如何到单位申请补偿。期待您的回复。
我们公司无礼解聘我，并以下解聘通知书，下解聘书后我用邮件发了辞职信。并已跟工会沟通要求撤回辞职申请，走调节程序。我跟公司人事谈过，公司也同意我自己辞职，让我填写辞职报告。 像这种情况，我的问题如下： 邮件辞职生效吗？是英文的邮件。还是必须写辞职报告。 如果告诉工会撤回辞职邮件，好用吗？ 像我这种情况
我在一家化工厂从事电工工作，2012年2月28号在协助机修工作的时候不慎将硫酸喷溅入双眼，后经治疗已无大碍但是现在还在康复期，双眼视力由入职体检时的1.5下降到现在的0.8，3月9号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？
我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！
