我在一家电器商场担任仓储物流部负责人，2012年元月辞职。辞职交接过程中由于手下库管的工作失误造成商品有缺失，此商场以此不给我2011年12月份和2012年元月工资，要我承担商品缺失的一半损失。请问它这种作法合理吗?我在当地劳动仲裁部门咨询过，他要我提供商品缺失与我无关的证据，我该怎么办？
你好 我在去年12月30日，被电动车撞至左脚指骨折，对方全责。 事故中心说电动车事故只能陪误工费，医院给我开了1个月零4个星期的假条。 1.我是作淘宝的，请问要如何证明我的工资收入； 2.如果按2012年最低基本工资，我能赔多少； 3.1个月零4个星期可以按两个月算么？
我今年在一个无营业执照的小型加工厂上班！老板没有跟我们签合同！上班时间是没有固定的。由于我所做的工序质量有问题。老板娘说不让我们做了，在结算工资的时候她以质量不好的原因扣了我们40%的工资。请问老板娘这样做合法吗
员工被公司辞退，公司提供一个月工资的补偿金，月工资是4000，最后一次发工资时，补偿金是和工资一起发放的，那纳税是如何算的？是缴纳4000的税+4000的税，还是要交总和8000的税？
公司应该于2011年9月跟我签署无固定期限劳动合同。但是一直没签。 最近3月份要跟我补签合同。 1.公司要求合同的签署日期和有效期都是2011年9月份。 2.我要求合同签署日期和有效期开始日于2012年3月份，公司要认可我跟公司劳动关系于2006年开始。 如果劳动合同是按照我的要求，也就是第2条的方式签署，我是否还可以要求
劳动合同未到期，公司原因单方面中止劳动合同的补尝问题（工资高于三倍标准）
我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底
我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底
我2011年6月入职一家公司的，到了2012年1月份18日辞职不干了，公司现在不发1月1日至18日的工资，我去劳动监察部门投诉 ，公司称我未按公司要求考勤，无考勤记录，无法发工资，可视明显我是有考勤的，我还能拿到我的工资吗？还有个问题就是当初签订合同时签一个1500元/月的标准合同，实际工资打卡是4850，如果我要求补半个月
您好，我是2011年刚毕业的大学生，某市教育局招聘来当老师，说好是有正式编制，工资待遇和在岗老师一样，来了之后毕业生就业协议也不签，结果7个月过去了，工资是由学校垫付的，而且每月只发1000，我想问问，我该怎么办？谢谢！
