医疗期满，但未痊愈，劳动合同还有2年到期，继续发病假申请单位不同意
医疗期满，但未痊愈，劳动合同还有2年到期，继续发病假申请单位不同意，我该怎么办？如果确实不能去上班的，单位按照旷工处理了，规章制度旷工2天就可以开除我，这样他们就不用支付赔偿金了，我就没有办法，就这样被欺负吗？ 问题补充: 单位不出具解除劳动合同的通知，又不同意我请假，就是逼我自己辞职或者记旷工然后开除我，我该怎么办？
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签 但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签 还是通知不与单位续签呢 急单位明天让交谢谢
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
劳动合同到期，不想与单位继续签合同，单位能否给我补偿，怎么补
劳动合同到期，不想与单位继续签合同，单位能否给我补偿，怎么补偿谢谢了
合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，
合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，怎么解决
我和单位签了三年劳动合同现在还有两年到期，单位现在要解除劳动
我和单位签了三年劳动合同现在还有两年到期，单位现在要解除劳动合同关系请问我该拿多少补偿
合同期满，单位未续签合同，任继续用工，请问是否可以申请二倍工资的请求？
2012年12月13日入职，合同签订时间是从 2013年1月1日开始，期限为3年。担任前台一职（实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务），单位有独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次，但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签，老板微信回复同意在（实际工资）基 础上再上涨200元，增加一个月
