请问我在进公司时签了培训协议，上面说如果去日本或在国内进行的培训合同不到期要赔钱，我现在正在辞职，他让我走了，但是不给我办保险转移手续，离职证明也不给开，让赔钱后才行，而且这一个月的工资给我暂扣，结果没去日本培训，就是在国内进行，这就是普通的岗前培训，请问这个算培训吗？我可以不用赔钱吗
应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没
28日，我应聘时与某公司签订了一份培训服务期限协议，协议内容是公司出资让我去培训，培训后在公司服务三年以及服务期间离职等问题。事后我觉得公司很多地方让人怀疑，所以给该负责人打电话说不去培训。该负责人表示培训方不同意换人，即使我不去培训业要赔偿他们的培训费用几万元，然后威胁我去。而协议中并没有写明培训费
培训协议中培训费70000元，先交了5000，写了欠条65000元。 为什么写了欠条就说明他们要给你钱 没给你钱那这欠条就无效
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢?
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢? 我没有公司的账号,但是我有法人的账号,去哪里可以查得到公司的账号信息呢?
我是12届的应届生，今年6月份毕业，在一家公司招了一份工作，但是公司说事先的培训三个月的时间，要求培训完后必须为公司服务三年，否则得支付违约金3万，但是到目前为止，已经将近过了一个月时间，公司根本没有进行任何实质性的培训，都是让我们干活，培训也只是象征性的，而且协议只有公司有，根本没有给我们一份，现在我
去台湾技术培训一个月，公司要签服务协议两年，违约不满一年赔八万，不满两年赔四万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家办通行证的费用2.往返机票3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义
结婚三个月，女方受男方暴力虐待，还被打得进医院，现在要离婚，请问我们要要回嫁妆，医疗赔偿，精神损失等问题上怎么写书面协议
我2008年与我弟弟签了一份房产协议。用我弟弟的名义申请了一个地基，村里分了一套连体别墅，要拿连体别墅的钥匙就必须把家里以前住的老房子进行分割，因此写了一份协议，大致内容就是家里老房子以后的收益处分什么的与他无关。现在这份协议莫名其妙的就不见了，我想问一下有什么补救措施？
