去台湾培训,服务协议,赔偿问题
违约金不得超过单位支出的实际培训费用,不合理你可以拒绝签订,及时签订了,高出培训实际费用的违约金你也是不需要支付的。 有问题请留言,赵律师拒绝异地电话咨询。 。
劳动者和用人单位一般是不允许约定违约金的,但有两种情况是可以的:一是签订了保密协议,二是培训协议,违约金不得超过单位支出的实际培训费用,不合理你可以拒绝签订,及时签订了,高出培训实际费用的违约金你也是不需要支付的