工作3个月，没合同，提前通知8天走人，用人单位扣工资，怎办
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇
合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资
合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
用人单位拖欠工资，工作一年五个月，未提前通知未赔偿解除劳动关系
用人单位拖欠工资，工作一年五个月，未提前通知未赔偿解除劳动关系，有四个月未签合同，劳动仲裁可以申请哪些赔偿
我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗
我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。
我在单位工作13年，现单位倒闭，我可以补偿到13个月工资吗，没提前通知是加一个月吗
我在单位工作13年，现单位倒闭，我可以补偿到13个月工资吗，没提前通知是加一个月吗，在这十几年中单位没有足额缴纳养老金，而是按最低标准交纳，我有理由要求补偿时把没足额的部分也缴纳吗
合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有
我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有，这合法吗？我能要这工资吗？
我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资
我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资，不然一分也不能拿，这合法吗？
不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资
不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资，我负什么责任
