什么情况下可以开除员工，在劳动法的第几条有规定

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提问人：ask20160929qny
提问时间：2016-09-29

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付

lin琳已过期 2013-08-04 回复(4)

如题，谢谢。

乐乐1986 已解决 2013-12-24 回复(6)

短信用户已过期 2014-04-24 回复(2)

你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！

jesyxiao 已过期 2014-06-12 回复(7)

ask20150720j4p 已过期 2015-07-21 回复(2)

ask20160829axi 已过期 2016-08-29 回复(3)

ask20160905yri 已过期 2016-09-05 回复(2)