公司制度：“三天以上旷工“就算自动离职，合法吗？

因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。

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提问人：lc20041111
提问时间：2016-09-29

我已怀孕四个月现在在家休息公司算我自动离职我该怎么办

wuwei.qq.com 已过期 2012-02-09 回复(6)

外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？

suizhibin 已过期 2012-11-20 回复(5)

辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职！公司将不支付工资，有办法拿到我付出劳动应得的工资吗？

短信用户已过期 2014-11-30 回复(2)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

liuyu90512038 已解决 2015-07-29 回复(1)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。

lc20041111 已过期 2016-09-29 回复(1)

因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？ PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。

lc20041111 已关闭 2016-09-29 回复(0)