法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请事假领导不批,公司制度三天以上旷工就算自动离职?
请事假领导不批,公司制度三天以上旷工就算自动离职? 因私事,我10月10号要在湖南考试,所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职?合理吗?PS:我现在在哺乳期。
问题状态:
已过期
提问人:lc2004……(广东-深圳)
提问时间:2016-09-29 12:19
已有
1
位律师回答了该问题
李庆标律师
2016-09-29 13:12
不算是自动离职的。
电话咨询
在线咨询
追问:
您好,请问能说具体点吗?公司领导对我个人不满意,所以故意为难。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复
我在一家公司做错了做事,在领导的恐吓下签了自动离职书,说没打我或报警抓我就算给我面子了
4个回复
公司发的工作手册是旷工三天自动离职,可是我旷工两天,我们领导就说你是自动离职的
1个回复
公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊
0个回复
请问工作十年以上,因单位调岗,本人拒绝去新岗位,旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复
辞职,提前1个月交辞职书,公司不批准,劳动合同末到期,如果强行离开算旷工,旷工3天以上算自动离职
2个回复
你好我在深圳非凡整形美容医院上班,请半个月事假不批后旷工三天自动离职
2个回复
公司规定旷工三天为自动离职,旷工一天扣三天工资,我本月只做了2天
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点