法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职,请问合法吗?
公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职,请问合法吗? 因私事,要回老家考试,所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职?合法吗?
PS:我现在在哺乳期,新来的领导对我意见很大,曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
问题状态:
已关闭
提问人:lc2004……(广东-深圳)
提问时间:2016-09-29 14:06
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请事假领导不批,公司制度三天以上旷工就算自动离职?
1个回复
请问工作十年以上,因单位调岗,本人拒绝去新岗位,旷工半个月公司按自动离职处理
1个回复
请问 我在公司旷工3天了准备自动离职 什么劳动合同才能解除和
1个回复
您好,实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复
公司办事处倒闭,公司安排我去别的城市上班,我没去,公司算我旷工,按照自动离职处理,请问我该如何维权
0个回复
12月26上班,2月21因家庭原因旷工3天算自动离职。请问有12月26到2月21的工资吗,公司不给怎
2个回复
请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理
0个回复
公司辞职领导不批准,自己没办法就自动离职了,公司就不退押金不给工资,请问公司这样做合法吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点