没有自动离职这一说法，只是说如果公司的制度是经过员工讨论制定的，那么这个条款是有效的，公司可以根据你这一行为开除你

请假按照公司规章制度办理手续。

哺乳期是受法律特殊保护，至于你所说的三天以上旷工就算自动离职的规定，要求看该规章制度是否经过民主程序制订且向员工公示。

按照公司请假制度提交请假条。