与用人单位签署的合同约定的工资是基本工资1100+提成，但用人单位每个月都有克扣劳动者的工资150-200之间，每月拿到的工资加加班费有2000左右，但本人认为除去克扣工资已经由1100变成了900多了，低于东莞市最低工资标准1100，应该认为工资过低了。
之前跟朋友借了10万块钱，然后给他写了借条，后来把钱还给朋友了，借条就当我面都撕了。等过段时间说我没还钱，还有我之前说我欠钱的录音，可是我都还了钱了，那个录音也是很久之前的了，他们都没有我欠钱的收条了，还来像我要钱？
我岳父大人于11年12月29日下午5点在工作岗位（电业局）上因脑干出血被送进医院，29日下午6点进入ICU，住院期间医生屡次劝告家人放弃治疗，但家人不想放弃希望，岳父大人在ICU挺过了4周天于12年1月2日被宣告死亡，依据工伤条例第三章第15条的白痴规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
常务总经理审批通过了的提薪申请并转财务结算工资是否已经可以产生法律效力
工资方案部门，行政部，常务总经理，财务部，都已经审批通过，并已经转给财务结算工资，而到发工资的时候却未按这个合同发放工资，请问这个是不是已经生效？个人认为，如果到常务总经理审批直接递给总经理审核，总经理没有审批通过，还有情可原，可常务总经理审批后都直接到财务部结算工资了，却单方面中止，作为公司的行政
我已经在一个公司做了快六个月了，被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资？
我已经在一个公司做了快六个月了，现在公司要把握开除了。但说我还在试用期，不算开除，而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的，但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了，可以拿到什么补偿。
你好，请看姐姐替弟的诉说。我和我的时常在一起玩耍的朋友，因为一两句话的争执差一点动起手来，可是被旁人拉开，后来我就走了，时隔半时之后，玩的朋友手拿木棍追来就打，于是我们就欧打在一起，我一气之下就拿出有“剪指甲刀”长短的刀刺去8、9、10刀，随之他走后我就去自首。可是我却被定为《刑事诉讼法》第六十一条，涉
麻烦解答，我的情况如下： 现住房原来是我先生跟他弟弟2005年贷款买的共有房，房产证上面是我先生跟他弟弟的名字，2008年供完贷款；我跟我先生结婚时间是2009年6月），2010年他俩去房管局过户,改为我先生一个人的名字（产权显示时间为：2010年8月;共有情况：单独所有），过完户后我们拿现住房去抵押贷款给他弟弟另外买一套
一、由于本人不小心驾驶，在一个十字路口处，追尾撞上一辆前方正在等候红绿灯的车辆。但是撞车后由于本人感觉不适，在没有和对方进行任何沟通的情况下离开了事故现场，去医院检查了。但是这次事故除了造成自己和对方两台车辆的损坏，没有造成任何人员伤亡。（请问这种情况是否属于逃逸？） 二、事后第二天本人到达交警队
问 题: 因右腿发热 左腿抬不起到区医院做检查MRI结果颈 胸椎c5-t6星形细胞瘤的可能 后来到市医院神经外科治疗神经外科专家说要动手术 手术前市医院神经外科专家要患者在做一个MRI检查 结果是首选为脱髓鞘 但是神经外科医务人员没有告知患者 当手术前患者向医务人员索要MRI检查结果时 医生说等到出院再给你 手术后医院做病理
