上级给我们定业绩，没有达到直接扣工资。 有签劳动合同，但是合同上面写的是：试用期基本工资2030元，绩效提成按业绩百分比，其他补助1470元，转正薪资以转正考核薪资单为准。 我已经转正，并在公司工作了快两年，正常购买社保，转正之后每个月发放的工资是3.5K+提成。但是由于这个月上级突然跟我们说，这两个月没有达到多少业绩，直接扣1K的工资，有书面通知，但是，并不是写在合同里，更没有征求我们的意见并签字，只是一方的规定，想问这样合法吧。 我该怎么保护自己的权益。
公司发布新的业绩考核，没人没有不达标按工资70%发放当月工资，合法不？
公司因业绩问题，发布了最新的业绩考核制度，说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%，这样合理吗合法吗？本来就没多少，现在更少了 怎么不合法了？求依据
销售业绩没有达到30000.底薪扣20%底薪两千！次月没有做满一个月按实际天数算工资
销售业绩没有达到30000.底薪扣20%底薪两千！次月没有做满一个月按实际天数算工资，还有扣底薪20％。这样合理吗？
私人企业，底薪没有达到当地的最低底薪指标，然而做不到业绩却要扣钱，请问合法吗？没有签劳动合同
私人企业，底薪没有达到当地的最低底薪指标，然而做不到业绩却要扣钱，请问合法吗？没有签劳动合同。
请问，公司给我的工资并没有达到最低工资标准只有1100元，而
请问，公司给我的工资并没有达到最低工资标准只有1100元，而我去问公司公司给我的答复是:五险一金和我现得的工资算在一起才是最低工资，请问公司这样做合法吗？
我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资
我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资，公司属于违法吗？
老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨天犹豫很久签了
老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨天犹豫很久签了，签了就很后悔了，请问如果没有达到业绩指标，不发我们工资我们还能追回我的底薪吗？麻烦问下？
老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨
老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨天犹豫很久签了 老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨天犹豫很久签了，签了就很后悔了，请问如果没有达到业绩指标，不发我们工资我们还能追回我的底薪吗？麻烦问下？我该怎么做呢？具体点好吗？
提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
