没有达到业绩，扣工资合法吗 上级给我们定业绩，没有达到直接扣工资。
有签劳动合同，但是合同上面写的是：试用期基本工资2030元，绩效提成按业绩百分比，其他补助1470元，转正薪资以转正考核薪资单为准。
我已经转正，并在公司工作了快两年，正常购买社保，转正之后每个月发放的工资是3.5K+提成。但是由于这个月上级突然跟我们说，这两个月没有达到多少业绩，直接扣1K的工资，有书面通知，但是，并不是写在合同里，更没有征求我们的意见并签字，只是一方的规定，想问这样合法吧。
我该怎么保护自己的权益。