公司要我赔款，这样合理吗

本人是从是人事工作，职责是给员工算工资、交社保等等一些琐碎的事情，前年帮一员工交社保，中间因为社保公司未及时把那位员工的数据采集，导致那名员工生育后，没办法及时报销生育险，现在公司说要本人承担这位员工的生育险，这样合理吗？公司老板说了如果我不负责就要在我工资里扣，这样我可以去投诉公司吗

公司这样罚款合理吗？做法有不合法合理的地方吗？

在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们亲戚朋友一大群人，在我们公司领导面前追着我打，这时我没还手，被他们揍了一顿，后来我拦下出租得以跑掉，我们互相有受一点点伤，我眼镜被他和他兄弟（也是我们同事）打烂了，

这样的公司制度合理吗？

我们公司昨天发年终奖，只有班长以上级别的员工有，其他的员工都没有？公司这样做合理吗？

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

公司这样做合理,合法吗?

你好,我们这批演员有些情绪原因突然旷工了.!他说我们罢工.!.停我们工作.!等处理.等到的处理是.扣除工资和去年的奖金各百分之50.转我们去当保安.!说当一个月看看表现情况在可转不转回来.!律师.!你说我们能告得赢他吗.他是个大公司.大集团.!

正常辞职公司要把发的年终奖金收回辞职当月工资减半这样合理吗

我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？

年假休息公司规定在5月分休完这样合理吗

我在单位已经15年多了没有到16年，这回公司规定叫我们休年假但是必须在5月1号前休完这样合理吗？

公司的用工合同里包含了保密条款，请问这样合理吗？

去年签的合同，今天看了一下，里面包含了4条保密条款，没有约定时间，也没有找我们约定时间和协谈保密费的支付，请问这样合理吗？

公司这样合理吗？

我因为一次受伤没恢复好去上班，身体吃不消，今年1月20日跟领导说辞职，做到2月15日就没上班了，公司要我承担2月份7百多的全部保险金，这样合理吗？

-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？

-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？

公司收银台少了1000元，找不到责任人就让大家一起来平摊，这样合理吗？

我快辞职时查账时少1100也不知道是少收了，还是内盗了，找不到确定的责任人，要让大家来平摊， 还把我的工资从1700按1500的算 这样公平吗 发工资时更由于失误全发给了我.要我归还.怎么处理？？