你好，我是东部公交的一名员工。我想咨询一下：什么是上班时间？ 我们是早上6:00上班 晚上20:30下班 如果只算上下班 那每天就是14.5小时 但公司每天只给我们算95*8=12.67小时（我们是坪山—龙岗线 公司规定从坪山—龙岗是95分钟一个单边 每天跑4趟8个单边） 车到站后有几分钟的时间 再发车公司是不算工作时间的。包括在路上塞车（不管你塞多久） 请问这合理吗？难道每天的工作时间不是从早上上班到晚上下班？？而是上班95分钟-下班几分钟-再上班95分钟-再下班几分钟··· 请问我如果想告我们公司的话，官司有可能打赢吗
您好，我从1999年开始在一行政单位做打字员，工资待遇一直很低，从未达到全市平均工资水平。经过我屡次要求，单位在2006年给我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09年签订了劳动合同。到今年6月份我就在本单位工作整整10年了，现在由于机关
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！
我每天的工作 单位规定有固定频次 但就是固定工作整个上午后还得占用午休时间 包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间 正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿 休息日采取补休 但补休时间必须是周一至周五 我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗 另法定假日单位给加班费 但占用的午休时间该如何补偿
我就职于一家通信公司，从事的是机房值守的工作，机房是由3人轮班值守的。一个人工作时间是第一天上午9点至第二天的上午9点，工作24小时，然后休息48小时（即第二天上午9点至第四天上午9点），节假日不休息。 我想请问，我这种属于什么工作制，是定时工作制还是非定时工作制呢？另外，由于我一个月需要工作24*10=240小时，
原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？ 请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？
关于以前后工作单位性质不同为由，不给认定在原工作单位工龄的疑问
原为企业的全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业后分配从事教育工作，单位性质不同，就可以不给予认定原工作单位的工作工龄了吗？
您好： 我是一名公交司机，最近由于公司改变运营计划，造成我们司机根本不能完成公里任务，明知道我们发出去车后，就会超过下班点，超过8个小时工作时间，所以车队领导给我们施加压力，必须走，理由是，因为发车的时候，在8小时工作时间里，所以必须听从调度指挥！ 举例就是，还有一个多小时，就到下班点了，领
我和公司签订劳动合同，地点是深圳。本来我是在华强北上班，一个月前公司把我调到龙华上班。由于我是外地人，在龙华上班，必须在附近租房子，于是，我就在工作地点附近租了房子交了押金，买了家具等等。但是工作还没有满一个月，公司又要调动我去华强北。那么我又得到华强北附近租房子。我不想去，公司说合同上工作地点为深
