在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意，其他员工因单位威胁已签该合同，因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款，现在单位对本人不与理睬（本人每天还在单位正常上班并工作），单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同（从没同意），单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资，且本月绩效已发出比其他签合同的员工绩效低了0.4（相当于绩效扣除了百分之四十）单位并没有对本人任何书面通知，单位扣除员工工资单方面执行待岗合法吗？需要怎么维权
单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法
单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。
我是一国企待岗职工，待岗十三年，单位一直给我上交五金，每月扣除个人、单位徼纳5金仅剩180工资
我是一国企待岗职工，待岗十三年，单位一直给我上交五金，每月扣除个人、单位徼纳5金仅剩180工资。因收入很低无法生活，原单位也没有再上岗可能，自己待岗后一直在另一个单位打工，已经12年连续工作，月收入1300左右，现新单位也可以报销五金，我不需要重复上交，能否要求现工作单位给予个人支付部分的补贴？谢谢！
员工在单位借钱立了借条，那几张借条都没贴在会计凭证上，而是在当月工资表上扣除员工借款
员工在单位借钱立了借条，那几张借条都没贴在会计凭证上，而是在当月工资表上扣除员工借款，在发工资那天把借条还给员工了，发工资记的是实发工资而不是应付工资，请问如果老板发现现金与账上不符怎么办？（因为借条没入账，只是在工资表代扣项目处写明的是代扣借款，）这样应该怎么向老板解释？万一老板不信让我垫上现金短
你好。我被单位15年12月优化待岗，待岗工资1100,（扣除
你好。我被单位15年12月优化待岗，待岗工资1100,（扣除5险1金发到手680元）现在厂和我协商解除劳动。安我的前12个月的平均工资在乘以我的工作年限，但是他们吧我的2个月待岗工资算进去，这样我的平均工资就会低赔付的也就少点，他们这样计算合法吗？ 还有他们给我算的平均工资不包括我的一些其他补助（交通补助，降温费。取
你好。我被单位15年12月优化待岗，待岗工资1100,（扣除
你好。我被单位15年12月优化待岗，待岗工资1100,（扣除5险1金发到手680元）现在厂和我协商解除劳动。安我的前12个月的平均工资在乘以我的工作年限，但是他们吧我的2个月待岗工资算进去，这样我的平均工资就会低赔付的也就少点，他们这样计算合法吗？ 还有他们给我算的平均工资不包括我的一些其他补助（交通补助，降温费。取
私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资
私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资，2个月后公司发出复工通知，因家中有事不能回去就任，员工提出辞职，员工可以要求辞退补偿吗？待岗时没有明确协商，劳动合同未到期。
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？
因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除
因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除。并无书面报告。 但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。 员工申请劳动仲裁需要什么证据？
法医判我胜诉，但是被告却不执行判决的赔款，法院强制执行只查到他在职单位的工资扣除
法医判我胜诉，但是被告却不执行判决的赔款，法院强制执行只查到他在职单位的工资扣除，然后是一年去法院领一会钱，我听说这样是有滞纳金(利息)的，我想问的是，这样偿还的是应该怎么算的，是先还本金还是先换利息。
