单位对员工执行待岗扣除工资 在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意，其他员工因单位威胁已签该合同，因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款，现在单位对本人不与理睬（本人每天还在单位正常上班并工作），单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同（从没同意），单位就威胁说不给工作岗位并只发放待岗工资，且本月绩效已发出比其他签合同的员工绩效低了0.4（相当于绩效扣除了百分之四十）单位并没有对本人任何书面通知，单位扣除员工工资单方面执行待岗合法吗？需要怎么维权