私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资 私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资，2个月后公司发出复工通知，因家中有事不能回去就任，员工提出辞职，员工可以要求辞退补偿吗？待岗时没有明确协商，劳动合同未到期。