我在超市上班，由于个人有事与超市店长提前一天请假，未被批准。但因为实在有事没有去上班，超市按照旷工扣除3天的工资。请问这样做合法吗？如果我直接跟超市店长口头辞职，没有再上班，超市按照旷工3天自动离职还会给我工资吗？
单位单方面强行取消管理职，变更岗位，且加班不按作业员类别管控，请问单位做法合理不？
2014年七月份单位以提报裁员为由把我线长管理职取消，说先要下掉管理职归类到富余管理干部才可以裁员，但未经我本人同意签字(先提报裁员再取消管理职，接着第二天说取消管理职，第三天就说裁员申请被人资退件，单位主管说但我管理职还是得取消，说师级取消管理职不降薪，不影响我任何薪资福利。找我签取消管理职申请单本人
更换工作单位后，原教师职称现工作单位不予承认，做法是否合理？
2004年在哈尔滨市一所私立学校工作，担任教师工作，期间按照相关规定评定为中学一级教师（相关材料合法、齐全），2013年通过面向社会的考试进入齐齐哈尔市一所公办学校工作，教育局人事股说不承认这个专业技术职务证书，请问，这种做法合理吗？国家或相关单位是否有关于教师职称这方面的解释
您好 本人14年5月底生产 4月初由于身体不适上班不方便 便请假在家待产 有医院假条 单位让写说明 大概内容:自愿承担 提前休息不属于产检部分的单位和个人部分保险 我当时没有写 就搪塞过去了 现在产假过了 由于生产后身体不好 每周要去做两次治疗 加上孩子没有人带 暂时无法上班 跟单位请假 单位又说让写自己承担单位和个人
由于有财产须评估，法院发出传票通知我参加摇号，但传票上没有填送达地址，更严重的是传票姓名错误，由于我出差该票由家人待收，并且事后1周才给我，因此本人没有参加摇号，并在事后向法院提出重新摇号，法院不同意，请问法院这做法是否合理？我提出重新摇号不行吗？我该怎么办？...
单位强制调换原先工作岗位，变化工作环境工作业务，请问单位这种做法是否违规违法？
我在用工单位工作已满10年，用工单位多次更换劳务公司。我在单位担任仓库保管工作，目前在此仓库岗位上工作已满七、八年，工作无不良表现，业务熟悉精通。现在由于家庭原因，我不同意周末加班，现领导就以“合理调动运作工作”为理由， 非要把我调离去另一个我不熟悉的仓库工作，让一个不熟悉业务的人替代我，（另一仓库环
我是一名大学应届毕业生，还没取得毕业证，社会经验不足，在实习期间单位负责人与我口头协定了工资待遇，虽然签了就业协议书（协议书里只盖了章、其他的如工资、违约金等都没有填），也没有签劳动合同，我的实习期工资是1200，上个月工作了18天，公司发了770元工资，与我们之前协定的工资待遇相差很远，单位这样的做法合理
我休小产假，公司说没有奖金！请问，公司做法是否合理，小产假应
我休小产假，公司说没有奖金！请问，公司做法是否合理，小产假应该有奖金吗？哦了
