用人单位做法是否合理？ 我是一名大学应届毕业生，还没取得毕业证，社会经验不足，在实习期间单位负责人与我口头协定了工资待遇，虽然签了就业协议书（协议书里只盖了章、其他的如工资、违约金等都没有填），也没有签劳动合同，我的实习期工资是1200，上个月工作了18天，公司发了770元工资，与我们之前协定的工资待遇相差很远，单位这样的做法合理？我是否能维权？如果解约，我还要付违约金吗？