法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
职工逾期向用人单位申请工伤赔偿,是否合理
职工逾期向用人单位申请工伤赔偿,是否合理 我单位职工在发生交通事故时,未向我单位申请工伤认定,我单位在其发生事故后,向员工支付病假工资。两年后该职工将我单位告上法庭,请求法院判定我单位支付其工伤赔偿款。
问题状态:
已过期
提问人:ddjtsn……(辽宁-丹东)
提问时间:2014-02-22 11:07
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2014-02-22 12:06
超过诉讼时效。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-02-22 11:10
是否一年内已申请认定工伤,否则已超过诉讼时效,丧失胜诉权。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-02-22 11:24
需要申请工伤认定的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
职工没有与用人单位签订劳动合同,发生工伤能否获得赔偿?
1个回复
怀孕2个月,单位恶心调岗,想申请解除劳动合同,赔偿内容是否合理?
4个回复
用人单位托过期工伤申报期限,是否能要求其赔偿
1个回复
工伤职工要求单位承担垫付肇事方应承担的赔偿责任是否合理
0个回复
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关
9个回复
职工工伤后,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?
3个回复
职工工伤后,单位解除其劳动合同后,是否还要承担其工伤后的医疗费?
2个回复
上班造成工伤用人单位不想赔偿
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点