公司不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你

律师您好！公司2011年11月开始出现管理不善以及资金短缺问题，2012年1月.2月让你在家休息，不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你！只通知了一部分员工上班。现在3月份了我该怎么办？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：jiangqiqq001
提问时间：2012-03-07

您好，请问：我2006年2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得

pan_7818 已解决 2008-09-04 回复(3)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

你好，我在保险公司上班现在公司辞退我，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我的权益

caiwei 已过期 2009-02-20 回复(1)

劳动节上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？

您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复

tUe1385 已过期 2011-05-07 回复(4)

公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理

我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？

YTA5222 已关闭 2012-01-07 回复(0)

工作失职是否要赔偿公司辞退我应不应该给我工资

我是财务人员有两张增值税进项票过了认证期税额将近3万当时由于我刚接手而且前手没有特别告诉我还有十几天就到认证期了并且由于新开立一公司我一直在外面跑银行税务等最初的业务不在公司没有仔细看手中的进项票我是否应该赔偿损失得赔多少？公司辞退我需要给我工资吗？

北小七已过期 2012-02-27 回复(6)

在公司上班试用期内辞职，公司不发工资是否违反了法律？

我在一家公司上班(没签合同），因老板说我没认真工作，所以我辞职了，我要求发工资，但老板说是在试用期不给发工资，请问律师我该怎么办？

304941903 已解决 2012-02-29 回复(9)

如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗，能拿到工资吗

我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了要，公司要求必须再干一个月辞职后在干一个月请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？

薛庆英已过期 2012-03-01 回复(6)

公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊

公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没同意。请问：这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊？提前感谢各位热心人士的回答。

xuejiaocomeon 已解决 2012-03-01 回复(2)