单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我与单位合同2009年8月到期,单位一直不与我续签合同,并与2010年4月违法解除与我的劳动关系,请问:依据劳动合同法第八十七条之规定,只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金,在合同到期未续签的情况下,我是否因为与单位没有劳动合同,所以无法得到赔偿金呢?
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
各位律师朋友,我是2002年与公司签定合同,2008年以后又续签两次合同。如果合同期满,公司终止合同。能得到多少个月的补偿金?
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我在去年底在上班路上与小客车发生交通事故,腿骨骨折,对方全责,已作了赔偿。现在已过了工伤认定期,现在如果单位不和我续签合同的话,因该补偿我多少个月的工资?如果不补偿的话我可以申请仲裁吗?
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同,到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我,请问我能得到那些补偿 ?怎么算?
我们没有签合同,单位现在单方面辞退我。我该怎么办?可以拿到什么补偿吗?
我在某单位做食品业务员已有3年,月薪3000其中每年有两个月是双倍工资,因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日!也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和,老板说话难听。我一气之下回家啦!初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同,现合同早已过期,单位要求我们续签后将我们辞退,是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢?分别是什么补偿法?谢谢!