1、虽然没有劳动合同，但有劳动关系，违法解除劳动关系，也需要赔偿的。
2、合同到期不签订书面劳动合同的，单位应支付双倍工资。

可以，没有劳动合同法约定情形解除劳动合同关系，那就是违法解雇，你可以要求2倍工资，以及赔偿金

1、要看公司的解除理由是什么；
2、未签劳动合同期间，可以要求支付双倍工资；
3、详情，可以来电咨询专业律师，个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

如果违法解除，单位应该支付经济赔偿金。没有合同不影响，在未签劳动合同的情况下还可以主张双倍工资。

如果违法解除，单位应该支付经济赔偿金。