员工在我处工作已满一年，最近多次违纪要开除他，但发现入职时未签订劳动合同
员工在我处工作已满一年，最近多次违纪要开除他，但发现入职时未签订劳动合同。如何妥善解决
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
您好！ 请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师：
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工没签订合同工作4年多了，因发现偷卖货物开除后回来闹赔偿，该赔多少？
员工作4年多，发现客户把差点货物退了，他自己去进了个好的卖给客户。好的货物我们也有。把他开除后回来要求把4年多的保险折合现金给他，当时来的时候没说要保险。还有什么每工作一年要多给一个月的工资，无故开除（我们没有书面的证据，从客户那套出来的）要11个月的双倍工资。加另外找工作的和培训等费用，请问这样合法么
大家好，我妈在一个工厂工作两年，没有签订合同，最近以没有文化开除了她
大家好，我妈在一个工厂工作两年，没有签订合同，最近以没有文化开除了她，请问这种情况下应该赔偿吗，如果不愿意赔偿该怎么办
在工厂工作了两年，最近被开除了，是以没有文化开除的，没有签订合同
在工厂工作了两年，最近被开除了，是以没有文化开除的，没有签订合同，这种情况下该赔偿吗，不愿意赔偿该怎么办
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
已经签订2次固定劳动合同，且员工继续工作满一年是否默认为签订
已经签订2次固定劳动合同，且员工继续工作满一年是否默认为签订无固定劳动合同？ 若此时员工自动提出辞职，公司是否需要支付经济补偿金？
