合同纠纷
员工在我处工作已满一年，最近多次违纪要开除他，但发现入职时未签订劳动合同
员工在我处工作已满一年，最近多次违纪要开除他，但发现入职时未签订劳动合同 员工在我处工作已满一年，最近多次违纪要开除他，但发现入职时未签订劳动合同。如何妥善解决
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-09-09 09:53
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-09-09 09:53
已有4位律师回答了该问题
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协商解除为宜
追问：协商无果，员工要赔偿。公司辞退他会有责任吗？追问：协商无果，员工要赔偿。公司辞退他会有责任吗？ -
你好！超过一年视为已签定无固定期限劳动合同，无须再支付双倍工资。如不熟悉司法程序的，建议你与律师面谈或委托法律顾问。
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多协商，你既然明白自己的问题了。就应该权衡一下。
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协商解除合同
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