我是一个退休护士，经人介绍去了一家私人医院上班，院长与我当面谈好月薪5000元，做5天休息2天。我于2011年12月26日上班-31日（上了5天班），1月份按国定假休息13天（应该18天，实际上了17天，其中一天我去上班院长让我休息）2月份上班1天，请问医院应该给我多少钱
我工作的地方说节假日只给50元的补贴就算了，当时我都答应了所以就不想要求什么双倍工资！ 我在2012年1月1日~3日、22日~28日这10天里面都上班了！那么我是不是就有多500元的补贴？如果没有给的话协商都不行怎么办？
我在北京平谷区的一个公司上班，春节加班7天。每天24小时。 到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。” 我们每天上12小时班 我想询问一下：我的工资该如何支付？按国家规定像我这样的情况该如何支付劳动报酬？在法律上有这方面的
陈律师您好！我是孕妇，目前上班期间觉得累想请病事假回去休息，请问企业工资这块是按照什么标准发放呢?社保医保是由个人承担还是公司承担呢？谢谢
山东企业，在北京设有办事处，本人在北京上班，2011.11月份刚给上的北京险，先产假期间，公司告知我不给任何工资，2012年1月刚上了北京的生育险，但是想在北京享有生育津贴需要等到今年的10月，并且领取生育津贴所需要的证件我现在根本无法办理，请问在产假期间能否向公司申请工资？
本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职，公司已经同意，公司对于我这行为定为自动离职，不给于2月份的工资，而且一月份工资要三个月给开。 三个月后给开
你好，我是一名公务员，上班都快30年了，因为这段时间腰椎间盘突出天天去打针扩管和牵引，请了病假，可是单位的却说，如果不去上班就要降低工资等级，而且以后都是，请问是否合法，公务员病休如何发放工资的？ 国家如何规定的？
由于特殊原因，去年一直未和员工签合同，现在要求对方拒签，入职到现在有2年了，请问是不是多支付23个月的工资？ 那是不是一定要赔？
你好，我在十一月底进入一家公司，当时签的协议是两年工作期限的，而且协议上说每月要扣二百的风险保证金，扣满两千为止。到两年后再归还。那时说试用期三个月，我在第三个月底辞职了，经理也同意我走了，但是说我的保证金还不够二千，所以要拿这个月的工资抵了，就是说这个月的工资不发给我了。我想问一下这个钱还能要回来
公司派我出去培训，本来每个月有300块补贴。可是，我从来没有拿到过，而且培训前没有和我签培训协议，并且事先没有和我说明培训要工作满3年才不扣钱。现在我要走了，他说我要满3年才不扣钱，否则就要扣我培训的钱。请问我现在能不能运用法律拿到全部的工资?
