您好！产假期间您是应该享受正常的工资待遇的，如果单位没有缴纳生育保险的话那么这笔费用是需要由单位支付的，如果单位拒绝支付您可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

可以向单位提交小孩的出生证明申领工资。这个是法定的权利。

产假是带薪休假，单位应当给你发放全额工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

首先确定单位是否违法，如果你刚入公司时单位未缴纳社会保险至孩子出生满一年，公司应当承担生育津贴费。如果刚入单位公司也未有违法行为，公司不承担赔偿责任。

享受正常的工资待遇，可向劳动监察部门举报。

单位应当给你发放全额工资。

公司应该支付工资。

单位应当给你发放全额工资。

产假期间是应该享受正常的工资待遇的,如果单位不给你可以到劳动局举报或申请劳动仲裁!

应该享受正常的工资待遇！

可以。

产假期间工资应当照发