关于产假工资的问题 谢谢各位律师 我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 
差别都在岗位津贴上了
但是每次都是口头说 工资是2500+绩效
请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 
如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢