我们在学校的招聘会上找了个实习单位，也是学校就业办极力推荐的，当时有问过学校和实习单位需要签什么协议么，学校和实习单位都建议我们先过来看看在决定签否，而且单位承诺不想做随时 可以走。。。。现在我们实习满三个月了，准备辞职回去了，实习单位突然说学校和他们签了协议， 规定我们必须做满七个月才能走，请问这样的协议对我们有法律效应么？我们从未跟学校，跟单位签过任何协议，而且我们自始至终都不知道学校签的协议是这么久的，以前问学校、问单位我们什么时候实习结束，他们都是闪烁其词的敷衍我们。。。希望专家给我们解答
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
单位不发工资，合同也只有我们劳动者单方面签字了，在武汉只是个办事处，劳动局也不管，怎么办
公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资，都压了，在第二个月的时候发第一个月的工资，还拖了三天，第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半，过了一个星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同
我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位
我在一家事业性质，但是现在是企业管理形式的单位工作，去年签的劳动合同。在我们单位原先的老职工都是有事业编制的，从2004年以后进的人都没有事业编制，所以都是签合同。当时各项保险和住房公积金都有。可就在今天早上我们主任对我说我们的住房公积金在7月份就停交了，以后要交的话让我自己去交。我想知道能不能要求单位
本人农业户口，大学入学时未将户口迁移至学校，现与用人单位签订就业协议需将户口迁出，迁出时是以农业户口
本人农业户口，大学入学时未将户口迁移至学校，现与用人单位签订就业协议需将户口迁出，迁入地无法为农业户口办理迁入手续，（说是农业户口无法在当地落户），请问迁出时是以农业户口迁出还是以非农业户口迁出？ 如果想要将农业户口转为非农业户口，具体要怎样操作？谢谢！！
协议在用人单位不给我，我和用人单位已经签字，但学校没有盖章，协议有效么？
因为在单位工作的不满意，我就离职了，就业协议在用人单位不给我，我和用人单位都签名字，但具体的细节我没填就给单位了，现在单位给我那协议上签字了，说我非法违约，这样的协议有效么，我用赔偿违约金吗，我用承担什么后果吗？ 学校盖章了，但日期什么的细节都没填
