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年终奖的发放问题

公司的年终奖发放是在年底12月份的时候发了50%,剩余的50%将在自然月中分5个月每月发放10%的形式,但是现在有个问题,在年终奖未发放完毕时中途自己提出离职,在离职报告上有一项“本人自愿放弃年终奖的发放”不签字不能办离职,签字了我还能申请劳动仲裁吗?

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:智慧珊
提问时间:2012-02-29
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年终奖问题

请问一下年终奖是怎么算的,我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖,可是从2008年初到年末,公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖,请问这样合理吗?

liubo123 已过期 2009-11-18 回复(8)

年终奖问题,急!!

因公司不再续签下一年的合同,本人至09.12.31日劳动合同终止,我想咨询一下法律专家,这会不会影响到我今年的年终奖,如果公司给我少了我该怎么办?往年公司一般都是5000元以上,如果说今年给我4000元我该找谁,该怎么样解决这事。谢了!!

zhanggw 已过期 2009-12-19 回复(5)

年终奖被扣问题

你好。我想咨询一下。我今年的年终奖是5000多。有个是生产奖金3000,还有个是每年都多发的一个月工资2100。7月份的时候我的脚崴到了(骨裂)医院要求休息一个月。现在年终了,就是请了那个月的假,公司把我的年终奖全扣光了。有文件是说请假超过30天扣百分之400。但是文件我们从来没看过,去找人事问的时候,他们就拿了一张

hong820315 已过期 2010-02-05 回复(3)

公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?

公司规定入职满半年者,春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职,2月底可离开公司,但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖,如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算,只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗?

jane樱 已过期 2010-02-14 回复(3)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?

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张丽芳 已过期 2010-10-26 回复(1)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

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sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?

您好!老师 我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢

yongchixiang 已过期 2010-11-27 回复(1)

年终奖发放问题

你好,我在一家私营企业上班,从2010年3月开始,7月份签订了3年的劳动合同,对工资薪金不满意,办理了辞职手续,于2011年1月21日我正式离职,公司年底会发放年终奖,却没有给我发,我想知道的是:年终奖发放的应该是2010年的工作业绩,不给我发,是否合理合法?

NTO8279 已过期 2011-02-17 回复(2)

年终奖发放问题

我是一外企员工,原来是冷作工。再10月底的时候因腰伤调去公司做保安,工资由原来的1719+100降级到1219+100(公司那100是岗位津贴)我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算,好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX+100*3.8=年终奖金我想问的是我原来做冷作,现在是保安。我的年终奖金是怎麽个结算,公司的员工守则上也

vWK8693 已过期 2011-03-24 回复(2)
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