年终奖发放问题 我是一外企员工，原来是冷作工。再10月底的时候因腰伤调去公司做保安，工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算，好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX+100*3.8=年终奖金我想问的是我原来做冷作，现在是保安。我的年终奖金是怎麽个结算，公司的员工守则上也没有说的很明白。现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经拿了，是完全按现在的工资老结算的，我觉得应该分开算，是不是合理？